轉載：果然係專欄第四版(第454期)

2007年10月4日 - 果然係專欄第四版(第454期)

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專欄網址
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http://www.hkflash.com/diary/read.asp?id=tcshek&aid=17103492
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專欄公告
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由明天開始，《果然係專欄第五版》會正式推出。

如果大家想知道更多關於「香港薑谷」及「果然係系列」消息，請前往「提思茶座」(網址： http://tcshek_rns.mysinablog.com )。

本專欄誠徵讀者意見，如有意見提出，請回覆本專欄，並提供姓名及電郵地址。如果讀者的意見具獨特見解，分析有理，有關意見將會在下期專欄登出。沒有提供姓名及電郵地址者，恕不受理。請勿發表粗言穢語、不雅、恐嚇、人身攻擊及沒意義之回覆，否則有關回覆會被刪除。

今期「果然係網誌」的內容如下：

1. 基層是時候加薪了！

請大家萬勿錯過！
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專欄內容
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基層是時候加薪了！

最近《成報》的欠薪事件已經愈鬧愈大，員工罷工，不但影響《成報》的運作，而且也引起社會對基層薪酬的關注。

香港經濟增長加劇，基層工人的收入情況理應可以改善。不過，香港面臨通漲壓力，即使經濟改善，基層工人的收入卻是沒有改善。

基層工人近年的加薪幅度，往往低於學歷和專業知識要求較高的中上層僱員。這種「肥上瘦下」的現象，源於經濟轉型下的勞動人手錯配，專才求過於供，基層勞動力則供過於求，議價能力低，結果待遇低而工時長。

基層市民的失業情況近年有所紓緩，但是改善待遇的步伐卻仍然非常緩慢，生活質素並沒有隨經濟增長而得到多少改善。根據樂施會上月發表的報告，月入少於五千元的在職貧窮人士數目，十年來升了八成七，月入少於三千元的人數更升了一倍有多。

社會要求讓基層分享經濟增長成果的聲音，已經愈來愈響，即使政府「派糖」，也未必能夠解決問題；如果業績良好的企業，不因應自己的能力改善基層員工的待遇，可能令社會蔓延一股仇富心態，形成一股不利企業經營的環境氣氛。