2011年3月30日

果然係專欄第八版(第1479期)

果然係專欄第八版(第1479期)
2011年3月30日

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今期《果然係專欄》的內容如下:

1. 最「賤」工資大陰謀

請大家萬勿錯過!

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○ 專欄內容 ○ Column Content
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最「賤」工資大陰謀

法定最低工資即將在2011年5月1日實施,在過去的諮詢,完全是在黑箱作業下進行──只是靠一個所謂的「最低工資委員會」來進行程序上的立法。早前有政黨要求最低工資要定為33元,可是事與願違,理想和現實差了一大截距離。

勞工處的《最低工資指引》,不只是點了一條陷阱給僱主踩,連僱員都無所適從。對於是否計算「飯鐘錢」及休息日,指引中隻字不提,結果就給無良僱主機會,借改合約令僱員權益受到損害。

香港政府的最低工資條例,究竟有幾多灰色地帶?好像第十條中提到「如若非有本條例的規定,須就某工資期支付予某僱員的工資,少於他於該工資期的最低工資,則他的僱傭合約,須視為就所有目的而訂明他有權就該工資期獲得額外報酬,款額為從該筆最低工資中,減去若非有本條例的規定本須就該工資期支付的工資後所得之數。」我們心想,第一句究竟想說甚麼?又「支付工資」,又「額外報酬」,不倫不類,那麼叫僱主及僱員如何遵守?

如果說這是最低工資,那就是最「賤」工資。有薪假、產假等都不會計算入最低工資,那等同把「飯鐘錢」及「假期錢」名存實亡成為共識,變相減薪!政府甚麼都急就章立法,我們還可以選擇嗎?
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